Produktägare HRM
Vi söker en produktägare till avdelningen Ledningsstöd på HR- och kommunikationsstaben som vill vara med och driva vårt arbete framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.
Om tjänsten
Som produktägare har du ett övergripande ansvar för produktområdet HRM och du fungerar som en länk mellan verksamheten och IT. Produktområdet syftar till att stödja myndighetens HR- och kommunikationsarbete, en verksamhet som är avgörande för att kunna attrahera, rekrytera, utveckla och växla den kompetens som krävs för att nå FMV:s mål. Inom HRM ingår system såsom bland annat personaladministration och lön, rekrytering, resebokning, förmånsportal och FMV:s websida.
I rollen ansvarar du för att leda och prioritera arbetet inom området för att säkerställa att systemstöd utvecklas och förvaltas i linje med FMV:s strategiska riktning och verksamhetens behov. Du säkerställer att det finns en produktområdesplan som inkluderar vision, mål, färdplan och tekniska perspektiv samt projektleder vid behov processen för säkerhetsgodkännande av nya system. Du samverkar nära med processägaren och förvaltningsledare för att uppnå balanserade och långsiktiga lösningar. Produktområdet består av förvaltningsledare från både verksamhet och IT, verksamhetspecialister, processpecialister och sakkunniga inom säkerhet. Rollen är komplex och spännande och det finns stora möjligheter att påverka och bidra till FMV:s framtida utveckling.
Om dig
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom IT eller verksamhetsutveckling, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen, alternativt har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har kunskap om generativ AI och dess användningsområden i verksamhetsutveckling, gärna inom HRM eller liknande domäner. Vi ser att du har erfarenhet av att leda, förvalta och utveckla produktområden, gärna inom en komplex organisation. Rollen kräver även att du har erfarenhet av implementeringar av system och tillhörande verksamhetsutveckling med fokus på beteendeförändringar. I rollen är det viktigt att du har förståelse för hur IT-system och verksamhetsprocesser samverkar för att uppnå affärsmål.
För att bli framgångsrik i rollen ser vi även att du har erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, dataskydd och integritet kopplat till HR-system samt ett intresse för ny teknik och ett strategiskt förhållningssätt till hur digitala verktyg kan stödja verksamheten.
Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.
Har du även kunskap och erfarenhet av projektledning, Human Resources-teknologi samt arbete inom offentlig sektor eller annan säkerhetskänslig verksamhet, ser vi det som starkt meriterande.
Dina personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar människor med olika bakgrund och erfarenhet. Vi ser att du är pålitlig, självgående och serviceinriktad med en hög säkerhetsmedvetenhet och integritet. Du tar ansvar för dina uppgifter och är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du behöver ha god samarbetsförmåga och vara bra på att lyssna och kommunicera på ett konstruktivt och pedagogiskt sätt. Du är strukturerad och ordningsam och har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är framåtlutad, driven och vågar ta egna initiativ och komma med nya idéer och förbättringsförslag.
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.
Tjänsten som produktägare är placerad på HR- och kommunikationsstaben på avdelningen Ledningsstöd som ansvarar för stabsövergripande frågor som verksamhetsutveckling, säkerhets- och beredskapsfrågor och verksamhetssamordning. Avdelningen koordinerar och sammanhåller även stabens gemensamma arbete avseende verksamhetsplanering, utvecklingsportfölj och löpande verksamhetsuppföljning.
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
- Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
- Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
- Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.
Bra att veta
- Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
- Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
- Våra fackliga företrädare är OFR-O Lars Mörrby (ord), Lars Carlsson, SACO- S Anna-Lena Nordström, Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson (ord), Madeleine Lithander, SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).
- Vid frågor om tjänsten ber vi dig kontakta Christina Bixo på telefon 08-782 4000 (FMV Växel) eller Sophie Karlsson på Sophie.karlsson@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen.
- Sista ansökningsdag är 2025-06-09.
#LI-Hybrid/
För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
