Interim lönechef till välkänt företag inom media

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda personal och utveckla processer. Du har mångårig erfarenhet av operativt lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. I detta uppdrag erbjuds du en spännande och ansvarsfull roll på ett bolag som verkar inom media och television.

Arbetsbeskrivning

I den här rollen ingår du i företagets Finansteam och rapporterar till Finanschefen. Uppdraget som konsult pågår tills rekrytering av nästa lönechef är färdig, uppskattningsvis 6 månader. Du erbjuds en spännande och ansvarsfull roll i en dynamisk miljö där du får leda och utveckla löneavdelningen. Du blir en del av en organisation som värdesätter engagemang, samarbete och utveckling.

Du kommer ha personalansvar för 7 personer. Gruppen består av 5 lönespecialister samt 2 systemförvaltare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen
Hantera personalfrågor inom lönegruppen, leda gruppmöten etc.
Verka för förbättrade rutiner och processer inom löneområdet i samarbete med övriga organisationen
Systemägare för HR-plus 8 samt Medvind
Löpande arbeta med rutiner och processer och delta i förändrings-utvecklingsprojekt gällande lönefunktionen
Hålla dig kontinuerligt uppdaterad gällande förändringar inom lag och avtal kopplat till ansvarsområdet

Vem är du?

Skakrav:

Högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, HR eller personaladministration, alternativt en påbyggnadsutbildning inom lön.
Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll som lönechef på större bolag med både personal- och budgetansvar
Kvalificerade kunskaper inom löneadministration samt skattelagstiftning
Erfarenhet av att leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen
Stort intresse för och erfarenhet av digitalisering och förändringsarbete kopplat till löneprocesser
Som ledare är du strukturerad, kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Meriterande:

Erfarenhet av HR-plus 8 och Medvind
Erfarenhet av intern kontroll, policys och riktlinjer kopplat till lönefrågor

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda personal och utveckla processer. Du har mångårig erfarenhet av operativt lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. Du är systemintresserad och har god vana av både system och att driva förändringsprocesser. Vidare har du en stark förmåga att leda och engagera din omgivning. Som ledare är du kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Som person tror vi att du är utvecklingsorienterad och trivs att arbeta i en föränderlig miljö. Vidare är du prestigelös i ditt sätt och trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett genuint intresse för löneområdet och en vilja att lyfta fram lönefunktionen likväl som att finna synergier mellan lön och övriga avdelningar

Du erbjuds

Ett konsultuppdrag ute hos vår kund i Stockholm. Uppdraget förväntas starta juli/augusti och löper tom. december 2025. Du kommer att bli anställd av Jurek Talents AB och vara uthyrd till vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Elvira Björebäck på Elvira.Bjoreback@jurek.se eller Kajsa Lidén på Kajsa.liden@jurek.se.

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.

Om Jurek

Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.