Behandlare Mini-Maria Jämtland Härjedalen
Det unika med Mini-Maria Jämtland Härjedalen är det tvärprofessionella arbetssättet där kommun och region jobbar tillsammans för att på bästa sätt kunna möta målgruppens behov.
Som behandlare möter du unga individer upp till 21 år som har frågor om, eller behov av stöd och behandling, för riskbruk eller skadligt bruk av alkohol, droger och/eller spel om pengar samt en försämrad psykisk hälsa. Du träffar de unga på en mottagning i någon av länets kommuner, beroende på vart den unge bor eller önskar träffas, och jobbar tillsammans med den unge utifrån gemensamt uppsatta mål. Som stöd för detta används olika metoder som motiverande samtal, haschavvänjningsprogram (HAP), A-CRA och Återfallsprevention. Utöver de unga träffar du även vårdnadshavare och erbjuder stöd utifrån den unges behov och som stöd i familjearbetet används Funktionell familjeterapi (FFT).
De som besöker oss tar antingen kontakt själva, via ett biståndsbeslut från socialtjänsten eller de som dömts till ungdomsvård och valt stöd från Mini-Maria i sitt kontrakt. Dokumentation av behandlare sker i VIVA som är vårt verksamhetssystem.
Grundbemanningen på Mini-Maria består av 1 samordnare, 2 behandlare, 2 sjuksköterskor och utöver det har vi 2 psykologer och 2 läkare som kan möta målgruppen utifrån åldersindelning. På grund av en längre frånvaro hos en av de ordinarie behandlarna söker vi nu en vikarie. Under 2025 kommer vi även att ha en extra behandlare knuten till verksamheten.
Huvudmottagningen finns i Östersund och filialmottagningar finns i varje kranskommun. Utöver fysiska möten har vi även möjlighet att erbjuda digitala lösningar så som telefon, videosamtal och chatt via vår app. Den sistnämnda kommer att under 2025 att utvecklas ännu mer för att på så sätt kunna öka möjligheten att fler länsinvånare erbjuds möjligheten till lättillgängligt stöd.
- Som anställd på Mini-Maria JH erbjuds du extern handledning och kollegialt stöd i arbetet.
- Du får genomgå en utbildning i UngDok som är ett system för kartläggning.
- Övrig introduktion kring organisation och verksamhet
- Friskvårdstimme eller friskvårdspeng.
- Årsarbetstid med flexibla möjligheter i ditt schema.
- Superhärliga kollegor med hög kompetens och ungdomsfokus.
Vanliga arbetsuppgifter
- Motiverande och behandlande samtal med de unga
- Rådgivande samtal till vårdnadshavare
- Rådgivande samtal på telefon till professionella
- Delta i utåtriktat arbete gentemot målgruppen och professionella
- Dokumentera i VIVA såsom journalanteckningar och genomförandeplaner
Din kompetens
Vi söker dig som:
- är utbildad socionom- eller socialpedagog.
- ha minst 2 års erfarenhet av att ha jobbat behandlande med målgruppen
- du har god förmåga till självständigt arbete
- B- körkort
Meriterande är:
- erfarenhet av att ha jobbat med någon av de metoder vi erbjuder (MI, HAP, A-CRA, Återfallsprevention, FFT) samt även Spel till friheten.
Vi söker dig som har:
EMPATISK FÖRMÅGA. Har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
FLEXIBILITET. Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt sysätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
HELHETSSYN. Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår sin roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
PERSONLIG MOGNAD. Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.
RELATIONSSKAPANDE. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.
SAMARBETSFÖRMÅGA. Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Så går rekryteringen till
Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen
Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.
Upplysningar
Sista ansökningsdag
2025-03-09
